CV et lettre de motivation dans le navigateur
Ce que vous voyez dans l’aperçu est le PDF que vous téléchargez. Il a une vraie couche de texte, où votre CV figure dans l’ordre où on le lit. Pour les portails de candidature, la même version existe sur une colonne, en PDF ou en Word, en un clic.
EspooBien lu par les portails
Ce que voit un portail de candidature
Un logiciel de recrutement (en anglais applicant tracking system, ATS) ne lit pas votre PDF comme une personne. Il extrait le texte du fichier, selon le programme dans l’ordre où il y est enregistré ou d’après sa position sur la page, et le répartit dans des champs comme le nom, les postes et les compétences. Ce qui n’existe que sous forme d’image dans le fichier n’arrive jamais.
Nom, profil, postes, puis la colonne latérale. Un analyseur qui suit cet ordre reçoit le CV d’un seul tenant.
Des lignes de la colonne latérale se glissent entre les postes. De l’extérieur, vous ne savez pas quelle méthode utilise un portail. C’est pourquoi chaque modèle a une version ATS sur une colonne.
Ce que les éditeurs de logiciels de recrutement citent dans leurs pages d’aide comme causes d’erreurs de lecture.
Quand deux colonnes sont côte à côte ligne par ligne dans le fichier, coordonnées et expérience se retrouvent dans la même phrase.
Personio, Greenhouse
Des titres en graphique, des barres de compétences sans texte ou des pages entières en image n’ont pas de couche de texte. L’analyseur n’y trouve rien.
Greenhouse
À partir d’environ 0,10 em d’espacement, OBSERVABILITY devient « O B S E R VA B I L I T Y » dans le texte extrait. C’est justement sur ces lignes qu’un analyseur sépare les sections.
Personio, mesure interne
Certains systèmes ne lisent pas du tout les coordonnées placées dans l’en-tête, dans des cellules de tableau ou des zones de texte, ou les lisent dans le mauvais ordre.
Personio, Greenhouse
Schéma établi d’après les pages d’aide des éditeurs et notre propre mesure, pas l’enregistrement d’un programme précis.
Une colonne, ordre de lecture linéaire. La forme que les portails convertissent en champs de façon fiable.
Bandeau dans le flux normal du texte, puis une colonne. Les portails le lisent généralement bien.
Deux colonnes, pour les personnes qui lisent le PDF par e-mail ou sur papier. Pour les portails, vous téléchargez la même version sur une colonne.
Chaque modèle a sa version ATS : le même contenu sur une colonne, en PDF ou en Word, sans rien changer à votre profil.
Des scripts de contrôle dans le code source impriment chaque modèle en PDF, en extraient de nouveau la couche de texte et la comparent page par page à l’aperçu : texte, ordre de lecture, limites de mots, traits d’union. La façon dont un système donné lit dépend aussi de son analyseur, et aucune mise en page ne décide si une entreprise vous invite.
Voir les scripts de contrôleModèles
Une colonne, bandeau ou colonne latérale, chacun avec sa propre combinaison de polices. Le libellé de chaque modèle indique s’il est fait pour les portails de candidature ou pour l’e-mail et l’impression.
Montrés avec le CV de démonstration, tels qu’ils apparaissent dans l’outil.
Fonctions
Rédiger
Cliquez dans le texte et tapez. Entrée ajoute le point suivant, la composition s’occupe des marges et des sauts de page, sur quatre pages au plus. Si vous préférez un formulaire, tous les champs sont dans le panneau Contenu. Les zones de texte libres sont absentes à dessein, car ce sont elles qui se mélangent à l’extraction.
Mettre en page
Dans le panneau de mise en page et le carrousel sous la page, vous voyez chaque modèle directement avec votre texte. Couleur d’accent, papier et police se choisissent à part, et chaque combinaison de couleurs est vérifiée pour le contraste.
Vérifier
Le panneau Vérifier montre le texte dans l’ordre où un système le lit et signale les lacunes, par exemple une adresse e-mail manquante ou un poste sans date de début. Pour la lettre s’ajoutent l’objet, la date, la formule d’appel et la longueur, et vous pouvez vérifier les deux documents ensemble : même nom, mêmes coordonnées, même langue. Avec une offre d’emploi à côté, vous voyez quels termes apparaissent et lesquels manquent.
Exporter
Le PDF a exactement les pages de l’aperçu. Word existe avec le design de votre modèle et sur une colonne sans tableaux. La version ATS compose le même contenu sur une colonne, en PDF ou en Word, sans rien changer à votre profil. S’y ajoutent LaTeX, pour continuer à travailler le document, et le YAML RenderCV, que vous pouvez aussi réimporter.
Téléphone
Sur le téléphone, vous commencez dans le document. Contenu, mise en page, vérification et export se trouvent dans la barre du bas, et le PDF est le même que sur l’ordinateur.
Passerelle IA
Il n’y a pas d’IA intégrée. Vous donnez le CV en Markdown à ChatGPT, Claude ou un autre modèle et importez la version révisée. Avant de l’appliquer, l’outil montre chaque modification. Avec un compte, un assistant IA se connecte directement via un serveur MCP.
---
lang: fr
pageMode: one
---
# Lena Brandt
**Senior Product Designer**
## Expérience professionnelle
### Senior Product Designer
Nordhub GmbH · Hambourg · 01/2023 – aujourd’hui
- Design system pour quatre produitsOuvert
Sans compte, tout reste dans votre navigateur, et vous emportez un fichier de sauvegarde. L’export de données LinkedIn est lu lui aussi dans le navigateur. Le code source est public sous AGPL-3.0, et chacun peut faire tourner l’outil sur son propre serveur.
Tarifs
Modèles, PDF et Word sont gratuits sans compte. Le Pass candidature ajoute l’enregistrement sur plusieurs appareils, les liens de partage, les versions sur le serveur et la connexion IA.
Sans inscription, sans date de fin
Prix final. Pas de TVA facturée (régime des petites entreprises, § 19 UStG).
Le pass peut être acheté par des particuliers d’Allemagne et des autres pays de l’Union européenne, et par des entreprises établies en Allemagne uniquement. Moyens de paiement : Kreditkarte (auch Apple Pay und Google Pay), PayPal. Le paiement passe par notre prestataire Mollie.
Magazine
Des conseils sur le CV, la lettre de motivation et les portails de candidature. Là où il y a un chiffre, la source est juste à côté.
Bewerbung
Wann ein Anschreiben noch verlangt wird, was KI an seinem Wert verändert hat und wie ein kurzes, belegtes Anschreiben 2026 aussieht.
KI
Wie Rangfolge-Software Bewerbungen ordnet, was dir dabei wirklich hilft und warum versteckter Text und ATS-Scores eher schaden.
Recht und Datenschutz
Gehalt vor dem Gespräch, keine Frage nach dem alten Gehalt: was die Entgelttransparenzrichtlinie vorsieht und was in Deutschland schon gilt.
Recht und Datenschutz
KI zur Bewerberauswahl gilt in der EU als Hochrisiko. Was schon verboten ist, was erst ab Dezember 2027 gilt und welche Rechte du heute hast.
Bewerbung
Wann PDF, wann Word: was Bewerbersysteme annehmen, wie du die Textebene deines PDFs selbst prüfst und worauf es bei Dateiname und Größe ankommt.
ATS und Portale
Textebene, Lesereihenfolge, Kontaktdaten, Dateiformat: 20 Punkte, mit denen du prüfst, ob Bewerbersysteme deinen Lebenslauf richtig auslesen.
Questions
Heidrich/cv est un outil pour le CV et la lettre de motivation dans le navigateur. Vous écrivez directement dans l’aperçu, choisissez parmi 40 modèles et téléchargez un PDF avec une vraie couche de texte. Pour les portails de candidature, la même version existe sur une colonne, en PDF ou en Word. On commence sans compte.
Un programme peut extraire le texte de votre PDF en entier et dans le bon ordre : d’abord le nom et les coordonnées, puis le profil, les postes et les compétences. Il faut pour cela une vraie couche de texte plutôt qu’une image, et un ordre correct. Des scripts vérifient les deux pour chaque modèle.
Un applicant tracking system, ou logiciel de recrutement, reçoit les candidatures pour les employeurs. Il lit le CV, crée des champs pour le nom, les postes et les compétences et aide au tri. Dans son aide, Greenhouse par exemple ne décrit de refus automatique que pour les questions éliminatoires que l’employeur ajoute au formulaire, comme l’autorisation de travail. Le CV, ce sont des personnes qui le lisent.
Personne ne peut le garantir, car chaque système a son propre analyseur. Ce qui peut être vérifié, nous le vérifions : couche de texte présente, ordre identique à l’aperçu, pas de mots désagrégés, pas de traits d’union insérés. Pour les portails, vous prenez la version ATS sur une colonne. C’est le contenu qui décide si vous êtes invité.
Non. Sans compte, vous avez l’éditeur, tous les modèles et tous les exports, et vos données restent dans votre navigateur. Un compte ajoute l’enregistrement entre appareils, les liens de partage, les versions sur le serveur et la connexion IA via MCP. Pour l’instant, les comptes sont sur invitation : vous demandez l’accès et recevez un lien par e-mail.
L’outil est gratuit dans le navigateur, tout comme le PDF de votre CV. Le Pass candidature coûte 9 € une seule fois pour 90 jours. Ce n’est pas un abonnement, il s’arrête tout seul.
PDF avec une vraie couche de texte, Word en deux versions (avec le design de votre modèle et sur une colonne pour les portails), ainsi que HTML, JSON, JSON Resume, Markdown, LaTeX (.tex) et YAML RenderCV. La version ATS existe en PDF et en Word. L’outil sait aussi réimporter le YAML RenderCV, et un fichier .tex s’il a été exporté ici.
Jusqu’à quatre. Vous choisissez une à quatre pages ou laissez la composition couper les pages elle-même. En Allemagne, une ou deux pages sont l’usage ; en sciences et en ingénierie, davantage avec des publications ou une liste de projets. À partir de la troisième page, le panneau Vérifier affiche une remarque à ce sujet.
Oui. Le panneau Vérifier lit le CV et la lettre tels qu’ils figurent dans le PDF. Pour la lettre, il regarde l’objet, la date, la formule d’appel, la longueur et les espaces réservés oubliés, et avec une offre d’emploi aussi si l’intitulé du poste et l’entreprise apparaissent. Sous « Les deux », il compare le nom, les coordonnées et la langue des deux documents et montre quels termes de l’offre figurent où. Il n’y a volontairement pas de score.
CV, lettre de motivation et interface existent en allemand, anglais, français et espagnol. Titres, formats de date et noms de champs changent avec la langue, et les quatre versions vivent dans le même profil.
Oui, mais pas une IA intégrée. Vous exportez le CV en Markdown, le faites réviser par le modèle de langage de votre choix et l’importez à nouveau. Avant de l’appliquer, vous voyez chaque modification. Avec un compte, un assistant IA peut aussi se connecter directement via MCP.
Oui. L’outil lit l’export de données ZIP de LinkedIn dans le navigateur, sans l’envoyer à un serveur, de même que JSON Resume et le YAML RenderCV. Depuis un PDF existant, vous passez par le Markdown : le texte dans le modèle, une IA le structure, vous le réimportez.
Sans compte, votre navigateur les enregistre, et vous pouvez télécharger un fichier de sauvegarde à tout moment. Avec un compte, elles sont sur notre serveur en Allemagne. Dans les deux cas, le PDF y est créé : pour l’export, le document passe brièvement par le serveur et n’y est pas conservé. Il n’y a pas de traceur publicitaire ; les visites sont comptées sans cookies et sans profils.
Oui. Le code source est sur GitHub sous AGPL-3.0, avec des fichiers Docker pour votre propre serveur. Les modèles, le service PDF et le serveur MCP en font partie.
Commencez votre CV directement dans le navigateur, sans compte.