Currículum y carta de presentación en el navegador
Lo que ves en la vista previa es el PDF que descargas. Tiene una capa de texto real, y en ella tu currículum está en el orden en que se lee. Para portales de empleo tienes la misma versión a una columna, en PDF o Word, con un clic.
EspooBuena para portales
Lo que ve un portal de empleo
Un sistema de seguimiento de candidatos (en inglés applicant tracking system, ATS) no lee tu PDF como una persona. Saca el texto del archivo, según el programa en el orden en que está guardado o según su posición en la página, y lo reparte en campos como nombre, puestos y competencias. Lo que solo existe como imagen en el archivo nunca llega.
Nombre, perfil, puestos y después la barra lateral. Un analizador que sigue este orden recibe el currículum de una pieza.
Líneas de la barra lateral se cuelan entre los puestos. Desde fuera no puedes saber qué método usa un portal. Por eso cada plantilla tiene una versión ATS a una columna.
Lo que los fabricantes de software de selección citan en sus páginas de ayuda como causas de errores de lectura.
Cuando dos columnas van una al lado de la otra línea por línea en el archivo, los datos de contacto y la experiencia acaban en la misma frase.
Personio, Greenhouse
Títulos como gráficos, barras de competencias sin texto o páginas enteras como imagen no tienen capa de texto. El analizador no encuentra nada ahí.
Greenhouse
A partir de unos 0,10 em de espaciado, OBSERVABILITY se convierte en «O B S E R VA B I L I T Y» en el texto extraído. Justo en esas líneas un analizador separa las secciones.
Personio, medición propia
Algunos sistemas no leen los datos de contacto que van en el encabezado, en celdas de tabla o en cuadros de texto, o los leen en el orden equivocado.
Personio, Greenhouse
Esquema según las páginas de ayuda de los fabricantes y una medición propia, no la grabación de un programa concreto.
Una columna, orden de lectura lineal. La forma que los portales convierten en campos de manera fiable.
Banda superior dentro del flujo normal del texto y luego una columna. Los portales suelen leerla bien.
Dos columnas, para quien lee el PDF por correo o en papel. Para portales descargas la misma versión a una columna.
Cada plantilla tiene su versión ATS: el mismo contenido a una columna, en PDF o Word, sin cambiar nada de tu perfil.
Los scripts de comprobación del código fuente imprimen cada plantilla como PDF, vuelven a extraer la capa de texto y la comparan página por página con la vista previa: texto, orden de lectura, límites de palabra, guiones. Cómo lee un sistema concreto depende también de su analizador, y ningún diseño decide si una empresa te invita.
Ver los scripts de comprobaciónPlantillas
Una columna, banda superior o barra lateral, cada una con su propia combinación de fuentes. La etiqueta de cada plantilla dice si está pensada para portales de empleo o para correo e impresión.
Mostradas con el CV de demostración, tal como se ven en la herramienta.
Funciones
Escribir
Haz clic en el texto y escribe. Intro añade el siguiente punto, y la composición se ocupa de márgenes y saltos de página, hasta cuatro páginas. Si prefieres un formulario, todos los campos están en el panel Contenido. Los cuadros de texto libres no existen a propósito, porque son justo lo que se desordena al extraer el texto.
Diseñar
En el panel de diseño y en el carrusel bajo la página ves cada plantilla directamente con tu texto. Color de acento, papel y fuente se eligen aparte, y cada combinación de colores está comprobada en contraste.
Comprobar
El panel Comprobar muestra el texto en el orden en que lo lee un sistema y avisa de huecos como un correo que falta o un puesto sin fecha de inicio. En la carta se suman asunto, fecha, saludo y extensión, y puedes comprobar los dos documentos juntos: mismo nombre, mismo contacto, mismo idioma. Con una oferta al lado ves qué términos aparecen y cuáles faltan.
Exportar
El PDF tiene exactamente las páginas de la vista previa. Word viene con el diseño de tu plantilla y a una columna sin tablas. La versión ATS compone el mismo contenido a una columna, en PDF o Word, sin cambiar nada de tu perfil. Además tienes LaTeX para seguir editando y YAML de RenderCV, que puedes volver a importar.
Móvil
En el móvil empiezas en el documento. Contenido, diseño, comprobación y exportación están en la barra inferior, y el PDF es el mismo que en el ordenador.
Puente IA
No hay IA integrada. Pasas el currículum en Markdown a ChatGPT, Claude u otro modelo e importas la versión revisada. Antes de aplicarla, la herramienta muestra cada cambio. Con cuenta, un asistente de IA se conecta directamente a través de un servidor MCP.
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lang: es
pageMode: one
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Sin cuenta todo se queda en tu navegador, y te llevas un archivo de copia de seguridad. La exportación de datos de LinkedIn también se lee en el navegador. El código fuente es público bajo AGPL-3.0, y quien quiera puede ejecutar la herramienta en su propio servidor.
Precios
Plantillas, PDF y Word son gratis sin cuenta. El Pase de candidatura añade guardar en varios dispositivos, enlaces para compartir, versiones en el servidor y la conexión con IA.
Sin registro, sin fecha de fin
Precio final. No se cobra IVA (régimen de pequeñas empresas, § 19 UStG).
El pase lo pueden comprar particulares de Alemania y de los demás países de la Unión Europea, y empresas con sede en Alemania únicamente. Medios de pago: Kreditkarte (auch Apple Pay und Google Pay), PayPal. El pago se hace a través de nuestro proveedor Mollie.
Revista
Guías sobre el currículum, la carta de presentación y los portales de empleo. Donde hay una cifra, la fuente está al lado.
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Preguntas
Heidrich/cv es una herramienta para currículum y carta de presentación en el navegador. Escribes directamente en la vista previa, eliges entre 40 plantillas y descargas un PDF con capa de texto real. Para portales de empleo tienes la misma versión a una columna, en PDF o Word. Se empieza sin cuenta.
Un programa puede sacar el texto de tu PDF completo y en el orden correcto: primero nombre y contacto, luego perfil, puestos y competencias. Para eso el PDF necesita una capa de texto real en lugar de una imagen, y el orden dentro tiene que ser el correcto. Unos scripts comprueban ambas cosas en cada plantilla.
Un applicant tracking system, o sistema de selección, recibe las candidaturas para las empresas. Lee el currículum, crea campos para nombre, puestos y competencias y ayuda a ordenar. Greenhouse, por ejemplo, solo describe en su ayuda rechazos automáticos para preguntas eliminatorias que la empresa añade al formulario, como el permiso de trabajo. El currículum lo leen personas.
Nadie puede garantizarlo, porque cada sistema tiene su propio analizador. Lo que se puede comprobar, lo comprobamos: hay capa de texto, el orden coincide con la vista previa, no se deshacen palabras, no se insertan guiones. Para portales usas la versión ATS a una columna. Que te inviten depende del contenido.
No. Sin cuenta tienes el editor, todas las plantillas y todas las exportaciones, y tus datos se quedan en tu navegador. Una cuenta añade guardado entre dispositivos, enlaces compartidos, versiones en el servidor y la conexión con IA por MCP. Por ahora las cuentas son por invitación: solicitas acceso y recibes un enlace por correo.
La herramienta es gratis en el navegador, y el PDF de tu currículum también. El Pase de candidatura cuesta 9 € una sola vez por 90 días. No es una suscripción y termina solo.
PDF con capa de texto real, Word en dos versiones (con el diseño de tu plantilla y a una columna para portales), además de HTML, JSON, JSON Resume, Markdown, LaTeX (.tex) y YAML de RenderCV. La versión ATS está disponible en PDF y en Word. La herramienta también vuelve a importar el YAML de RenderCV, y un archivo .tex si se exportó aquí.
Hasta cuatro. Eliges de una a cuatro páginas o dejas que la composición corte las páginas sola. En Alemania lo habitual son una o dos páginas; en ciencia e ingeniería, más si hay publicaciones o una lista de proyectos. A partir de la tercera página, el panel Comprobar muestra una nota al respecto.
Sí. El panel Comprobar lee el currículum y la carta tal como están en el PDF. En la carta mira el asunto, la fecha, el saludo, la extensión y los marcadores olvidados, y con una oferta también si aparecen el puesto y la empresa. En «Ambos» compara nombre, contacto e idioma de los dos documentos y muestra qué términos de la oferta están en cada uno. A propósito, no hay puntuación.
Currículum, carta e interfaz están en alemán, inglés, francés y español. Títulos, formatos de fecha y nombres de campos cambian con el idioma, y las cuatro versiones viven en el mismo perfil.
Sí, pero no una integrada. Exportas el currículum en Markdown, dejas que lo revise el modelo de lenguaje que prefieras y lo vuelves a importar. Antes de aplicarlo ves cada cambio. Con cuenta, un asistente de IA también puede conectarse directamente por MCP.
Sí. La herramienta lee la exportación de datos ZIP de LinkedIn en el navegador, sin enviarla a ningún servidor, y lo mismo vale para JSON Resume y el YAML de RenderCV. Desde un PDF existente pasas por Markdown: el texto a la plantilla, que una IA lo estructure, y lo reimportas.
Sin cuenta los guarda tu navegador, y puedes descargar una copia de seguridad cuando quieras. Con cuenta están en nuestro servidor en Alemania. En ambos casos el PDF se crea allí: para exportar, el documento pasa un momento por el servidor y no se guarda después. No hay rastreadores publicitarios; las visitas se cuentan sin cookies y sin perfiles.
Sí. El código fuente está en GitHub bajo AGPL-3.0, con archivos Docker para tu propio servidor. Incluye las plantillas, el servicio de PDF y el servidor MCP.
Empieza tu currículum directamente en el navegador y sin cuenta.